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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

An Empirical Study on the Work-Life-Balance in German IT Consulting: With a Focus on Female Consultants

verfasst von : Volker Nissen, Frank Termer

Erschienen in: Advances in Consulting Research

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

The age pyramid in Germany and gender aspects have recently led many industries to call for an increase in the proportion of women among their employees. However, IT consultancies still find it difficult to adequately exploit highly qualified womens’ potential when recruiting and bonding them. Our thesis is that deficits in the perceived work-life balance of the consultants are essential for this. On the basis of an empirical study, consisting of an online survey and subsequent telephone interviews with experts, the status of the topic of work-life balance in IT consulting firms is examined. This article focuses on the situation of female IT consultants and shows that the consulting industry can improve the work-life balance of female IT consultants through additional efforts and thus increase their attractiveness also for women starting their careers.

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Fußnoten
1
This paper builds on Nissen and Termer (2011, 2014), and Termer and Nissen (2012).
 
2
Concerning the discussion about different definitions of WLB, we refer to Felstead et al. (2002), Pocock et al. (2010) and Schobert (2007).
 
Literatur
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Metadaten
Titel
An Empirical Study on the Work-Life-Balance in German IT Consulting: With a Focus on Female Consultants
verfasst von
Volker Nissen
Frank Termer
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer International Publishing
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-95999-3_8

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