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Erschienen in:
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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

An MILP Model for Evaluating the Impact of Strategic Decisions on Promotions in Universities

verfasst von : Rocío de la Torre, Manuel Mateo

Erschienen in: Advances in Engineering Networks

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

European universities have been suffering several changes in their regulatory frameworks during the last decade. As a result, these universities are adopting new strategic policies with regard to their workforce planning. This paper addresses the strategic staff planning problem in public universities. Besides aspects considered in previous works, such as worker’s promotion rules, hiring and laying off, workforce diversity, as well as the available economic resources, here it is addressed the possibility of strategic decisions to reach higher rates in promotions. The problem is formulated as a mixed integer linear program. The objective is not only economic but also the achievement of a preferable staff composition.

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Metadaten
Titel
An MILP Model for Evaluating the Impact of Strategic Decisions on Promotions in Universities
verfasst von
Rocío de la Torre
Manuel Mateo
Copyright-Jahr
2020
Buch
Advances in Engineering Networks

Print ISBN: 978-3-030-44529-4

Electronic ISBN: 978-3-030-44530-0

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-030-44530-0_14

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