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Erschienen in:
2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Anreizsysteme zur Bildung und Steigerung der Motivation für den Wissenstransfer
verfasst von : Dipl.-Kff. Iris Przygodda
Erschienen in: Wissensmanagement in Dienstleistungsnetzwerken
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Die
Mitarbeiter
1)
nehmen im Rahmen des Managements der Ressource „Wissen“eine zentrale Funktion ein. Unter anderem ist es ihr Wissen, das zur Erringung, Verteidigung und Verbesserung der Wettbewerbsposition sowie zur Erhöhung des Unternehmenswerts beiträgt. Das Prinzip wissensorientierter Dienstleistungsunternehmen (z.B. Beratungsunternehmen) basiert sogar auf der effizienten Entwicklung und Nutzung von Wissen im Unternehmen. Wissen stellt für diese Unternehmen somit eine kritische Ressource dar
2)
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