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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
2. Arbeitstransformation durch Digitalisierung
verfasst von : Brüne Schloen
Erschienen in: Grundeinkommen und Menschenwürde
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die in Kap. 1 aufgezeigten Einkommensspreizungen drohen sich durch die voranschreitende Digitalisierung zu verstärken. Dieses kann – wobei diesbezügliche Prognosen derzeit noch umstritten sind – zu weitreichenden Beschäftigungsrückgängen führen. Für den Antriebsbereich des Automobilsektors sagt z. B. eine im Juni 2018 veröffentlichte Studie des Fraunhofer-Instituts den Verlust von 100.000 Arbeitsplätzen voraus. Sehr viel höher dürfte der Arbeitsplatzverlust für den Motoren- einschließlich Energiespeicher- und Batteriebereich insgesamt ausfallen.
Mit Bestimmtheit ist jedoch vorhersagbar, dass das fortschreitende Umwandeln analoger Werte in digitale Formate die Struktur der Arbeitsverhältnisse umfassend verändern wird. Dafür steht das Stichwort Agilität. Für agile Mitarbeiter haben sich Bezeichnungen wie Solo-Selbstständige wie auch Crowdworker herausgebildet. Laut IG-Metall sollen inzwischen 2,3 Mill. sog. Solo-Selbstständige und rund 1 Mill. Crowdworker in außertariflichen Arbeitsverhältnissen tätig sein. Dass solche Strukturen durch Schrumpfung des Produktionsbereichs bei Anwachsen von Dienstleistungsbereichen zunehmen werden, daran haben sowohl die Gewerkschaften als auch Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften wenig Zweifel.