Arbeitszeit und Fehlzeiten in Betrieben der Leichtindustrie der DDR — Erfassung, Stand, Ursachen und Beeinflussungsversuche

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht sind Arbeitszeit und Fehlzeiten wichtige Kategorien, die letztlich sowohl den Aufwand als auch das Ergebnis des Wirtschaftens eines Unternehmens beeinflussen. Sowohl in der Kategorie „Arbeitszeit“ als auch in „Fehlzeiten“ widerspiegeln sich wie auch in vielen anderen Kategorien des Personalwesens verschiedene Interessensebenen, die das Wirtschaften eines Unternehmens beeinflussen. Dazu gehören insbesondere die Gesellschaft, die Tarifvertragsparteien, Gruppen oder Teams und die Individuen.