Skip to main content

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

16. Argentina: Learning to Tango with Talent Management

verfasst von : Svetla Marinova, Daria Klishevich

Erschienen in: Talent Management in Global Organizations

Verlag: Springer International Publishing

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Abstract

We discuss how the internal and external environment shape talent management strategy and connect with an overall strategic objective of a company in Argentina. We explore Argentinian companies and their talent management practices to gain a better understanding of how firms may become leaders using talent management.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Aldao-Zapiola, C. 2014. Chapter 2: A Century of Human Resource Management in Argentina. In The Development of Human Resource Management Across Nations, ed. B. Kaufman, 21–45. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. Aldao-Zapiola, C. 2014. Chapter 2: A Century of Human Resource Management in Argentina. In The Development of Human Resource Management Across Nations, ed. B. Kaufman, 21–45. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Zurück zum Zitat Figueiredo, R.A. 2005. Human Resource Management in Argentina. In Managing Human Resources in Latin America: An Agenda for International Leaders, ed. M. Elvira and A. Davila, 97–111. New York: Routledge. Figueiredo, R.A. 2005. Human Resource Management in Argentina. In Managing Human Resources in Latin America: An Agenda for International Leaders, ed. M. Elvira and A. Davila, 97–111. New York: Routledge.
Zurück zum Zitat Kleinhempel, S., S. Nitchi, and L. Rusu. 2010. Business Process Management in Service Oriented Companies. Informatica Economica 14 (3): 189–198. Kleinhempel, S., S. Nitchi, and L. Rusu. 2010. Business Process Management in Service Oriented Companies. Informatica Economica 14 (3): 189–198.
Zurück zum Zitat Ugarte, Sebastian M.S.M. 2017. The Gender Pay Implications of Institutional and Organisational Wage-Setting Practices in Banking – A Case Study of Argentina and Chile. International Journal of Human Resource Management 28 (18): 2594–2621.CrossRef Ugarte, Sebastian M.S.M. 2017. The Gender Pay Implications of Institutional and Organisational Wage-Setting Practices in Banking – A Case Study of Argentina and Chile. International Journal of Human Resource Management 28 (18): 2594–2621.CrossRef
Metadaten
Titel
Argentina: Learning to Tango with Talent Management
verfasst von
Svetla Marinova
Daria Klishevich
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76418-4_16

Premium Partner