Auflösung von Wissensmonopolen

Ausgangspunkt der Arbeit waren die gegensätzlichen Positionen der vorherrschenden Ansätze zur Gestaltung von Unternehmen. Die Tatsache, daß die als konventionell bezeichneten Ansätze im wesentlichen die aktuelle Organisation eines Unternehmens als Ausgangspunkt ihres Organisierens wählen, wohingegen die in den letzten Jahren entwickelten Reengi-neering-Ansätze eine Erhebung der Istorganisation weitgehend ablehnen, führte zu der Feststellung, daß fundamentale organisationstheoretische Fragestellungen noch unbeantwortet sind. Im einzelnen handelt es sich dabei um den Umfang der für das Organisieren zu erhebenden Ausgangsinformation über ein Unternehmen und den Gestaltungsspielraum bei der Organisation.