5. Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Schweizer Arbeitsmarkt

Der demografische Wandel führt zu grundlegenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Durch die Pensionierung der „Babyboomer“-Generation in den kommenden Jahren, verbunden mit mangelndem Nachwuchs bedingt durch die kleineren nachfolgenden Generationen, nimmt das im Inland verfügbare Arbeitskräfteangebot langfristig deutlich ab. Ohne Gegenmaßnahmen führt dies zu Fachkräftemangel und steigenden Löhnen. Gleichzeitig verändert sich die Struktur der Konsumnachfrage, da sich der Warenkorb eines älteren Konsumenten von dem eines jüngeren Konsumenten unterscheidet. Dieser Beitrag schätzt die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Schweizer Gesamtwirtschaft und einzelne Branchen quantitativ ab. Mittels eines eigens für diesen Zweck entwickelten ökonomischen Modells wird aufgezeigt, wie die Schweizer Gesamtwirtschaft und einzelne Branchengruppen vom demografischen Wandel betroffen sind und wie verschiedene Reformen – unter anderem eine Erhöhung der Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen und älteren Arbeitern – diese Auswirkungen verändern können.