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Erschienen in:
2006 | OriginalPaper | Buchkapitel
Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vorruhestandsregelung
Erschienen in: Arbeitsrecht — Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache
Verlag: Gabler
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Neben den bereits dargestellten personalpolitischen Instrumenten der Aufhebung und der Altersteilzeit sowie der Kündigung kommt insbesondere für leitende Angestellte in grö-ßeren Unternehmen eine Beendigung des Anstellungsverhältnisses mittels einer sog. Vorruhestandsvereinbarung in Betracht. Eine derartige Vereinbarung ist für langjährig Beschäftigte und verdiente Mitarbeiter, die jenseits der 50 das Unternehmen verlassen sollen, als möglicher Lösungsweg anzusehen. Gleichzeitig ist dieser Weg aus Unternehmenssicht der kostspieligste.