Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Start-ups – eine wirkungsvolle Verbindung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

16. Betriebliche Gesundheitsförderung in einer digitalisierten Arbeitswelt

verfasst von : Tim Hagemann

Erschienen in: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Digitalisierung wird unsere Arbeitswelt verändern. Dadurch entstehen vielfältige neue Belastungsprofile. Gefährdungsanalysen und der Aufbau von Ressourcen können helfen, negative gesundheitliche Auswirkungen zu vermeiden. Im vorliegenden Kapitel werden Belastungsprofile und ihre Auswirkungen in einer digitalisierten Arbeitswelt beleuchtet sowie passende Maßnahmen einer Betrieblichen Gesundheitsförderung beschrieben.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Unternehmenskultur im Krankenhaus – Ansatzpunkt für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nächstes Kapitel Einsatz von digitalen Instrumenten im Rahmen des BGM
Literatur
Anderson-Connoly R., Grunberg L., Greenberg E., Moore S. (2002) Is Lean Mean? Workplace Transformation and Employee Well-being, in: Work Employment & Society, Vol. 16, No. 3, S. 389–413.
Brenner M. D., Fairris D., Ruser J. (2003) Flexible Work Practices and Occupational Safety and Health: Exploring the Relationship Between Cumulative Trauma Disorders and Workplace Transformation, in: Industrial Relations, Vol 43, No. 1, S. 242–266.
Hagemann T. (2013) Forschungsergebnisse zum Projekt: Existenzielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen im Pflegeberuf, in: Stockmeier J., Giebel A., Lubatsch, H. (Hrsg.), Geistesgegenwärtig pflegen. Neukirchener Verlag. Neukirchen-Vluyn. S. 74–104.
Herrmann A. (2009) Grundlagen einer integrativen Zeittheorie. Verlag Westfälisches Dampfboot. Münster.
Kastner M., Hagemann T., Kliesch G. (2005) Arbeitslosigkeit und Gesundheit – Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung. Pabst Science Publishers. Lengerich.
Kluge A. (1985) Der Angriff der Gegenwart auf die übrige Zeit. Das Drehbuch zum Film. Marburg.
Kuhl J. (1992) A Theory of Self-regulation: Action versus State Orientation, Self-discrimination, and Some Applications, in: Applied Psychology, Vol. 41, No. 2, S. 97–129.CrossRef
Lazarus R. S. (1999) Stress and Emotion. Free Association Books. London.
Mark G., Gonzalez V. M., Harris J. (2005) No Task Left Behind? Examining the Nature of Fragmented Work, in: Kellogg W., Zhai S., Gale C., Veer G. (Hrsg.), Proceedings of the CHI 2005 Portland, April 2–7, Portland, S. 321–330.
Mehri D. (2006) The Darker Side of Lean: An Insider’s Perspective on the Realities of the Toyota Production System, in: Academy of Management Perspectives, Vol. 20, No. 2, S. 21–42.
Reber J. (2013) Christlich-spirituelle Unternehmenskultur. Kohlhammer Verlag. Stuttgart.
Rosa H. (2013) Beschleunigung und Entfremdung – Entwurf einer kritischen Theorie spätmoderner Zeitlichkeit. Suhrkamp Verlag. Berlin.
Sherman G. D., Lee J. J., Cuddy A. J. C., Renshon J., Oveis C., Gross J. J., Lerner J. S. (2012) Leadership is associated with lower levels of stress, in: Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 109, No. 44, S. 17903-17907.CrossRef
Siegrist J. (1996). Adverse health effects of high effort – low reward at work, in: Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 1, No. 1, S. 27–43.
Sim K. L., Curatola A. P., Banerjee A. (2015) Lean Production Systems and Worker Satisfaction: A Field Study, in: Advances in Business Research, Vol 6, S. 79–100.
Steiner L., Schneider L. (2012) The happy artist? An empirical application of the work-preference model, in: Journal of Cultural Economics, Vol. 37, No. 2, S. 225–246.CrossRef
Vidal M. (2007) Lean production, worker empowerment, and job satisfaction: A qualitative analysis and critique, in: Critical Sociology, Vol. 33, No. 2, S. 247–278.CrossRef
Metadaten
Titel
Betriebliche Gesundheitsförderung in einer digitalisierten Arbeitswelt
verfasst von
Tim Hagemann
Copyright-Jahr
2018
Buch
BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-22737-1

Electronic ISBN: 978-3-658-22738-8

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_16

Premium Partner

    Bildnachweise