29. Betriebliches Gesundheitsmanagement II

Das Kapitel 'Betriebliches Gesundheitsmanagement II' stellt den Work-Ability-Index (WAI) als wertvollen Frühindikator im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) vor. Der WAI ergänzt retrospektive Daten wie Fehlzeiten und AU-Quoten, indem er die subjektive Einschätzung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erfasst. Eine Fallstudie im Krankenhaus Wünschlich Nord zeigt, wie der WAI zur Identifikation von Risiken und zur Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit genutzt werden kann. Die Studierenden analysieren die Ergebnisse einer WAI-Befragung und entwickeln daraus konkrete Handlungsempfehlungen. Die Fallstudie verdeutlicht die Bedeutung der Einbindung der Mitarbeiter und die Notwendigkeit einer fundierten Datenbasis für erfolgreiches BGM. Besonders hervorgehoben wird die Rolle der Betriebsärztin und die Möglichkeiten zur Nutzung von WAI-Ergebnissen in der betriebsmedizinischen Praxis. Die praktischen Anwendungen und die Integration des PDCA-Management-Cycles machen den Beitrag besonders anschaulich und praxisrelevant.