2002 | OriginalPaper | Buchkapitel
Betriebs-und Sozialpartnerschaft
verfasst von : Horst Udo Niedenhoff
Erschienen in: Führungskräfte-Handbuch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte sind in der Bundesrepublik Deutschland gesetzlich geregelt. Somit kann jeder Arbeitnehmer feststellen, welche individuellen Rechte er hat und welche Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat und die anderen Mitbestimmungsorgane in seinem Unternehmen haben. Seine individuellen Rechte sind sowohl im Gesetz (zum Beispiel Betriebsverfassungsgesetz) als auch in seinem Arbeitsvertrag (Abb. 1) fixiert. Alles, was Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat kollektiv für ihn im Unternehmen regelt, kann in der Betriebsvereinbarung oder in der Gesamtbetriebsvereinbarung nachgelesen werden