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Erschienen in:
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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Bewerberinterviews – warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind

verfasst von : Doris Brenner

Erschienen in: Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Auswahl von Mitarbeitern stellt eine zentrale Führungsaufgabe mit weitreichenden Konsequenzen dar. Neben dem Einfluss auf die eigene Performance als Führungskraft haben Einstellentscheidungen auch starken Einfluss auf die Leistungsfähigkeit einer Organisation und das Arbeitsklima.

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Nächstes Kapitel Warum Bewerberinterviews so wichtig sind
Fußnoten
1
Wenn z. B. von Unternehmensvertreter, Mitarbeiter oder Bewerber gesprochen wird, wurde aus Vereinfachungsgründen darauf verzichtet, jeweils auch die weibliche Schreibform noch aufzuführen. Selbstverständlich werden mit diesem Leitfaden in gleicher Weise Menschen unterschiedlichen Geschlechts angesprochen.
 
Metadaten
Titel
Bewerberinterviews – warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind
verfasst von
Doris Brenner
Copyright-Jahr
2020
Buch
Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Print ISBN: 978-3-658-31087-5

Electronic ISBN: 978-3-658-31088-2

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-31088-2_1

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