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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Corporate Volunteering aus Intermediärsicht

verfasst von : Jürgen Grenz, Lorenz Lauer

Erschienen in: CSR und Corporate Volunteering

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Corporate Volunteering kann einen entscheidenden Beitrag leisten, bei den gemeinnützigen Organisationen, zur Gesellschaft, aber auch für das Unternehmen. Neben dem Bereich Corporate Social Responsibility sind besonders die positiven Auswirkungen auf die Personalentwicklung, das Teambuilding und die Außendarstellung in den Mittelpunkt zu stellen. Intermediäre wie Freiwilligenagenturen, Stiftungen oder Social Enterprises helfen dabei, passende Engagementmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Rahmenbedingungen des Unternehmens zu finden und den Einsatz professionell zu organisieren, damit er für alle Beteiligten zu einem Erfolg wird.

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Fußnoten
2
In Erfahrung der Stiftung Gute‐Tat wünschen sich gerade Mitarbeiter mit Schreibtischtätigkeiten eine Abwechslung vom Büroalltag und übernehmen gerne körperliche Tätigkeiten wie Gärtnern oder Renovieren.
 
3
In manchen Fällen, wie Einsätzen oder Fortbildungen im Rettungs‐ und Katastrophenschutz, ist der Arbeitgeber sogar gesetzlich zur Freistellung verpflichtet.
 
5
Zu diesem Zweck wurden Fortbildungsreihen wie beispielsweise „Gute Sache“ entwickelt: http://​www.​gute-sachen.​org/​.
 
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Metadaten
Titel
Corporate Volunteering aus Intermediärsicht
verfasst von
Jürgen Grenz
Lorenz Lauer
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Corporate Volunteering

Print ISBN: 978-3-662-54091-6

Electronic ISBN: 978-3-662-54092-3

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54092-3_18

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