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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Der abstrakte Mensch im synaptischen Unternehmen

verfasst von : Hans Gerd Prodoehl

Erschienen in: Der abstrakte Mensch

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es gibt neben den Existenzformen des selbstoptimierenden Selbstdarstellers und des episodischen abstrakten Menschen noch einen weiteren Modus, in dem es gelingen kann, die beiden Anforderungen des konkreten und des abstrakten Menschen miteinander zu verschränken, die an einen neuzeitlichen Wirtschaftsakteur gestellt sind. Es ist dies der Modus, in dem die Anforderungen, die das Unternehmen an den Mitarbeiter stellt, mit den Anforderungen übereinstimmen, die der Mitarbeiter als Selbstoptimierer an das Unternehmen stellt.

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Fußnoten
1
Siehe Prodoehl 2014, S. 85 ff.
 
2
Siehe dazu ausführlich: Prodoehl 2014, S. 85–246.
 
3
Siehe ebd.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Prodoehl HG. Synaptisches management. Wiesbaden; 2014. Prodoehl HG. Synaptisches management. Wiesbaden; 2014.
Metadaten
Titel
Der abstrakte Mensch im synaptischen Unternehmen
verfasst von
Hans Gerd Prodoehl
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13539-3_9