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Erschienen in:
Information, Organisation und Management – Auf dem Weg zur grenzenlosen Unternehmung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Der Mensch in der grenzenlosen Unternehmung – Neue Anforderungen an Mitarbeiter und Manager

verfasst von : Arnold Picot, Ralf Reichwald, Rolf T. Wigand, Kathrin M. Möslein, Rahild Neuburger, Anne-Katrin Neyer

Erschienen in: Die grenzenlose Unternehmung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wie in Kap. 1 gezeigt, ändern der organisatorisch-technische Wandel, der Wertewandel und die rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz die vielfältigen Aufgaben der Menschen in der grenzenlosen Unternehmung. Historisch gewachsene organisationale Strukturen ändern sich durch die digitalen Technologien mit einer bisher noch nicht dagewesenen Radikalität und Geschwindigkeit. Traditionelle Strukturen der Arbeitswelt, u. a. Arbeitszeiten, Arbeitsorte, Qualifikationen und berufliche Bildung, Kompetenzen und Hierarchien werden in Frage gestellt und müssen in geeigneter Form weiterentwickelt werden. In Zukunft werden die durch die Künstliche Intelligenz ermöglichten unterstützenden Tätigkeiten die Aufgaben der Manager stärker unterteilen und Führung stärker in den Vordergrund rücken. Dieser Wandel muss sich in den Kompetenzen und damit verbunden auch in der Personalentwicklung widerspiegeln.

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Metadaten
Titel
Der Mensch in der grenzenlosen Unternehmung – Neue Anforderungen an Mitarbeiter und Manager
verfasst von
Arnold Picot
Ralf Reichwald
Rolf T. Wigand
Kathrin M. Möslein
Rahild Neuburger
Anne-Katrin Neyer
Copyright-Jahr
2020
Buch
Die grenzenlose Unternehmung

Print ISBN: 978-3-658-28564-7

Electronic ISBN: 978-3-658-28565-4

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28565-4_8

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