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Wirtschaftsinformatik & Management
Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management 2/2011

01.04.2011 | Management

Der Scope: Erfolgsfaktor im Change-Management

verfasst von: Prof. Dr. Jan Lies

Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management | Ausgabe 2/2011

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Auszug

„Wir haben keine Kapa.“ Dieser Satz entwickelte sich zur Standardantwort der Abteilung IT eines Dax-Unternehmens im Zuge seiner Reorganisation, wenn sich Fachabteilungen wie Marketing oder Vertrieb mit sonst üblichen Anfragen zur Unterstützung des Tagesgeschäfts an das Team der Informationstechnologie wendeten: keine Kapazitäten („Kapa“). Keine Reaktionsmöglichkeit. Überlastung. Die IT-Abteilung wurde mehr und mehr von dem Change-Projekt vereinnahmt und im Unternehmen dadurch immer unbeliebter. …
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Literatur
[1]
Helmcke, S. (2007): Veränderung braucht Management, Management braucht Veränderung, in: Keuper, F./Groten, H. (Hrsg.): Nachhaltiges Change Management, Wiesbaden, S. 201-214.
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Glazinski, B. (2007): Innovatives Change Management: Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren, Weinheim.
[3]
Rosenstil, L. v. (2000): Grundlagen der Organisationspsychologie, Stuttgart.
[4]
Hawranek, F. (2003): Schnittstellenmanagement bei M&A-Transaktionen, Wiesbaden.
[5]
Lies, J. et al. (2011): Erfolgsfaktor Change Communications; Klassische Fehler im Change-Management vermeiden, Wiesbaden.
Metadaten
Titel
Der Scope: Erfolgsfaktor im Change-Management
verfasst von
Prof. Dr. Jan Lies
Publikationsdatum
01.04.2011
Verlag
Gabler Verlag
Erschienen in
Wirtschaftsinformatik & Management / Ausgabe 2/2011
Print ISSN: 1867-5905
Elektronische ISSN: 1867-5913
DOI
https://doi.org/10.1365/s35764-011-0031-8

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