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Erschienen in:
2013 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Definition der Anforderungen oder: Wie Sie erkennen, wer in welchem Job erfolgreich wird
verfasst von : Ulrich Jordan, Birgit Külpp, Ines Bruckschen
Erschienen in: Das erfolgreiche Einstellungs-Interview
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Viele Führungskräfte wählen – bewusst oder unbewusst – nicht unbedingt den besten Kandidaten für die Besetzung einer neuen Stelle aus, sondern jemanden, der ihnen ähnlich ist. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Strategieberatung Roland Berger und nennt das Phänomen „Self‐Cloning“ (Michler 2011). Diese Strategie fördert jedoch keineswegs die Vielfalt im Unternehmen, die Sie für Ihre Wettbewerbsfähigkeit brauchen. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie sich zu Beginn des Einstellungsprozesses ausführlich mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle auseinandersetzen.