Möchten Sie systematisch und nachhaltig die Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag der Pflege integrieren? Möchten Sie einen praxiserprobten Ansatz kennenlernen, in dem Pflegende selbst in einem partizipativen Prozess Arbeitsbelastungen abbauen und dabei Ressourcen der Gesundheitsförderung aufbauen? Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Anleitung zur praktischen Umsetzung und eine theoretisch fundierte Einführung in die partizipative Gesundheitsförderung.
In diesem Kapitel erfahren Sie, wie durch die konkrete Arbeit an Belastungssituationen Gesundheitskompetenzen entwickelt werden, die als nachhaltige Ressourcen der Gesundheitsförderung dienen. Hierfür werden zunächst die Belastungssituationen der Pflegekräfte sowie gleichzeitig die Einflussmöglichkeiten und Ressourcen der Pflegenden erläutert (Punkt 1.1). Anschließend erfolgen eine Darstellung der theoretischen Hintergründe zur Gesundheitsförderung und Erläuterungen zum Verständnis von Partizipation (1.2), der Begriff der Gesundheitskompetenzen wird definiert und die Grundlagen für die Entwicklung des Gesundheitshebel-Konzeptes dargestellt (1.3). Unter Punkt 1.4 lernen Sie die Wirkungen und Nebenwirkungen des entwickelten Gesundheitshebel-Konzeptes kennen.
In diesem Kapitel erfolgt eine Einführung in die Grundlagen der Gesundheitshebel. Anschließend wird jeder Gesundheitshebel detailliert beschrieben. Am Ende dieses Kapitels finden Sie Leitfragen sowie eine Kurzdarstellung der Gesundheitshebel, die Sie für die Entlastungstreffen nutzen können.
In diesem Kapitel lernen Sie den Entlastungsprozess kennen. Unter Punkt 3.1 werden die Vorteile und Rahmenbedingungen zur Umsetzung auf Ihrer Station beschrieben. Anschließend erfolgt schrittweise die Beschreibung des Entlastungsprozesses anhand eines Fallbeispiels (Punkt 3.2).
In diesem Kapitel wird das Monitoring des Entlastungsprozesses sowie der unmittelbaren und mittelbaren Wirkungen des Entlastungsprozesses behandelt. Nach einer Einführung in die Problematik der Beurteilung und Messung der Wirkungen partizipativer Gesundheitsförderung wird die Anwendung der Gesundheits-Scorecard im Detail beschrieben
In diesem Kapitel wird auf Voraussetzungen, unterstützende Rahmenbedingungen und Führungsverständnis für die partizipative Gesundheitsförderung eingegangen. Sie erfahren wie Gesundheitsförderung in Ziel- und Feedback-Prozesse und in Routinen des Alltags integriert werden kann.
In diesem Kapitel erhalten Sie Hinweise, wie Sie das Konzept in Ihrer Organisation einführen können und werden mit den Möglichkeiten der Integration der Gesundheitshebel in die Pflegeausbildung vertraut gemacht.
Das Projekt hat gezeigt, dass Pflegekräfte in der Lage sind, durch eine strukturierte Vorgehensweise, d.h. mit der Anwendung der Gesundheitshebel, verantwortlich umzugehen, um Belastungen in ihrem unmittelbaren Umfeld zu reduzieren, zu vermeiden oder anders wahrzunehmen. Die frühzeitige Vermittlung dieser Fähigkeiten bereits in der Ausbildung von Pflegekräften ermöglicht ein präventives Denken im Voraus.