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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Die kühne Idee!

verfasst von : Thomas Schulte

Erschienen in: Leistung und Leichtigkeit

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Prinzip von Leistung und Leichtigkeit. Die Welt eines fiktiven Fußballvereins, der FC Bigcity 1900. Kein Coach, viel Chaos. Denkfehler des Managements. Das wahre Potenzial. Organisationen sind Mannschaften. Die Bedeutung von Coaches und andere Beratern. Die kühne Idee: eine Organisation ist nichts anderes als eine Mannschaft. Schlussfolgerungen.

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Fußnoten
1
Fast ein Viertel (24 %) der Beschäftigten in Deutschland hat innerlich bereits gekündigt. 61 % machen Dienst nach Vorschrift. Nur 15 % der Mitarbeiter haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen (Quelle: [10]).
 
2
Von 2004 bis 2010 stiegen die durch Burn-out verursachten Krankheitstage von 4,6 auf 63,2 (pro 1 000 Beschäftigter) an. Das ist mehr als das 13-Fache innerhalb von sechs Jahren (Quelle: [9]; [3]).
 
3
De Geus’ statistische Untersuchung europäischer und japanischer Unternehmen ergibt eine durchschnittliche Lebenserwartung von 12,5 Jahren.
 
Literatur
1.
2.
De Geus, A. (1997). Jenseits der Ökonomie. Stuttgart:Klett-Cotta Verlag.
3.
Faktenspiegel 9/2011 zitiert in Dialog 4|12 der Deutschen BKK Seite 4.
4.
5.
Wehrle, M. (2011). Ich arbeite in einem Irrenhaus: Vom ganz normalen Büroalltag. Berlin: Econ Verlag.
6.
Winkler, B., Lotzkat, G., & Welpe, I. M. (2013). Wie funktioniert Führungskräfte-Coaching? Orientierungshilfe für ein unübersichtliches Beratungsfeld. OrganisationsEntwicklung, 3, 23–33.
7.
8.
9.
10.
11.
Metadaten
Titel
Die kühne Idee!
verfasst von
Thomas Schulte
Copyright-Jahr
2015
Buch
Leistung und Leichtigkeit

Print ISBN: 978-3-658-08645-9

Electronic ISBN: 978-3-658-08646-6

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08646-6_2

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