Die reale Entwicklung der internen Organisation — empirische Befunde

Bevor eine ökonomische Analyse der internen Organisation durchgeführt werden kann, sollte zunächst ein Blick in die Empirie geworfen werden, um die hohe Relevanz dieses Themas zu verstehen. Verschiedene Vorgehensweisen sind möglich: Erstens können aktuelle Daten analysiert werden, die Organisationsstruktur, Umwelteinflüsse und den Erfolg von Unternehmen widerspiegeln und diese drei Komplexe in einen Zusammenhang setzen. Diesen Ansatz hat die situative Organisationsforschung gewählt. Zweitens können Zusammenhänge gesucht werden, die interne Organisationsstrukturen als Ergebnis eines historischen Prozesses darstellen, wenn diese als Hilfsmittel der internen Organisation interpretiert werden. Dieser wirtschaftshistorische Rahmen ist bisher nur selten diskutiert worden. Drittens sind internationale Vergleiche sinnvoll, weil sich die Entwicklung von Organisationsstrukturen interkulturell unterscheiden kann. Wenn es dennoch gemeinsame Merkmale für die Einsatzmöglichkeiten ganz bestimmter Strukturen im internationalen Kontext gibt, kann die Vielfalt der Lösungsmöglichkeiten von Koordinationssituationen begründet werden.