Die unternehmerische Motivation für ressourcenorientierte F&E

Ressourcenorientierte F&E braucht Motivation. Damit ist die Betrachtung von Verhaltensänderungen im Unternehmen verknüpft. Verhaltensänderungen beruhen auf einer Reflexion des “Status quo Verhaltens”, dessen Auslöser Erfolgs- und Mißerfolgserlebnisse des Unternehmen sein können. Die Verhaltensänderung kann auf unterschiedlichen Aspekten beruhen.298 Einer dieser Aspekte ist die Motivation, welche aufgrund intrinsischer und/oder extrinsischer Anreize entwickelt werden kann. Damit steht sie mit einem höher zu erwartenden Nutzenniveau in Verbindung.299/300 Andererseits kommt eine Verhaltensänderung nur dann zustande, wenn die Möglichkeit besteht, die vorhandenen Ressourcen so zu kombinieren, daß gegenüber dem Status quo tatsächlich ein höheres Nutzenniveau erreicht wird — dies schließt Gestaltungskompetenz ein.