Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte

verfasst von: Timo Eßer

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Buchreihe : Familienunternehmen und KMU

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Vertrauen ist in Unternehmen unerlässlich und Familienunternehmen werden oft mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Timo Eßer untersucht, ob nicht-finanzielle Ziele die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen in den Augen ihrer Fach- und Führungskräfte fördern können. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen, dass nicht von einem flächendeckenden bzw. multidimensionalen Vertrauenswürdigkeitsvorteil im vorgenannten Kontext für Familienunternehmen im Vergleich zu Nicht-Familienunternehmen gesprochen werden kann. Eine differenziertere und detailliertere Betrachtungsweise ist notwendig.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Einleitung

Zusammenfassung

Von den eigenen Fach- und Führungskräften als ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist ein erfolgskritischer Faktor für Unternehmen (Pirson & Malhotra, 2011). Fach- und Führungskräfte, die ihrem Arbeitgeber als vertrauenswürdig wahrnehmen, haben unter anderem eine tendenziell höhere Bindung an diesen und sind zufriedener (Dirks & Ferrin, 2002; Fulmer & Gelfand, 2012). Insbesondere Familienunternehmen wird unterstellt, dass sie vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Fach- und Führungskräften pflegen (Cennamo, Berrone, Cruz, & Gomez-Mejia, 2012a; Gagné, Sharma, & De Massis, 2014; Hauswald & Hack, 2013).

Timo Eßer

Kapitel 2. Theoretischer Bezugsrahmen und Literaturüberblick

Zusammenfassung

Das Kapitel stellt den theoretischen Bezugsrahmen und die relevante Literatur im Kontext dieser Arbeit vor.

Timo Eßer

Kapitel 3. Untersuchungsmodell und Hypothesen

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird das Untersuchungsmodell mit den dazugehörigen Hypothesen zur Beantwortung der Forschungsfrage bzw. der Sub-Forschungsfragen der Arbeit entwickelt.

Timo Eßer

Kapitel 4. Empirische Validierung des Untersuchungsmodells

Zusammenfassung

Das Kapitel beschreibt die Operationalisierung der Variablen, die Datenerhebung und den Pretest, die Datenanalyse sowie schlussendlich die Ergebnisse der Studie.

Timo Eßer

Kapitel 5. Schlussbetrachtung

Zusammenfassung

Das abschließende Kapitel fasst zunächst die Schlüsselerkenntnisse aus der vorliegenden Untersuchung zusammen und diskutiert sie. Darauffolgend wird auf die Implikationen dieser Arbeit für Forschung und Praxis eingegangen. Am Ende werden die Limitationen der Arbeit beschrieben und ein integrierter Ausblick für weitere Forschung gegeben.

Timo Eßer

Backmatter

Titel: Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte
verfasst von: Timo Eßer
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-24902-1
Print ISBN: 978-3-658-24901-4
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24902-1

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Über dieses Buch

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Einleitung

Kapitel 2. Theoretischer Bezugsrahmen und Literaturüberblick

Kapitel 3. Untersuchungsmodell und Hypothesen

Kapitel 4. Empirische Validierung des Untersuchungsmodells

Kapitel 5. Schlussbetrachtung

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