7. Die Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie ist Data Science!(?)

Überall wo wir digital arbeiten, kommunizieren oder uns austauschen, fallen Daten an. In der heutigen Zeit werden Daten als das „neue Gold“ gehandelt, da man sich aus einer Vielzahl unterschiedlicher Datenströme Erkenntnisse für die Verbesserung von Produkten, Services und Arbeitsoutputs erhofft. So hat sich in den letzten Jahren ein regelrechter Boom beim Bedarf an Experten aus dem Bereich Data Science ergeben, der nach wie vor ungebrochen ist. Neben diesen Statistik- und Technikexperten steigt jedoch auch der Bedarf an qualifiziertem Personal, das nicht nur große Datenmengen beherrschen kann, sondern auch inhaltlich die gesammelten Daten interpretieren kann. Da gerade für Psychologen neuartige Datenquellen und Datenanalyseansätze auch die Frage mit sich bringen, wie diese für die psychologische Diagnostik eingesetzt werden können, wird zukünftig ein hoher Bedarf an solche Experten herrschen. In diesem Kapitel wird das Themenfeld Data Science aus dem theoretischen wie praktischen Bereich dargestellt.