EFQM — Methodik und Systematik guter Führung

Die Ausarbeitung einer Strategie, die sich an einer Vision und einem realistischen Wertesystem orientiert, gehört mit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Die Geschäftsstrategie zeigt den Weg in die Zukunft, sie ist die Grundlage für Erfolg oder Misserfolg; sie wird mit Hilfe von Zielen praktisch umgesetzt. Dazu bedarf es qualifizierter und motivierter Mitarbeiter, die Vision, Strategie und Ziele genau kennen und für ihren Verantwortungsbereich interpretieren können. Dazu braucht die Führungskraft eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Mitarbeiter zu begeistern und zu gewinnen. Hier kann mit Schulungen manches erreicht werden, aber Wunder sind nicht zu erwarten!