2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einführung
verfasst von : Christoph Fröb
Erschienen in: Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit stellt ein wichtiges Thema in der und für die Gesellschaft dar. Gleichwohl erscheint dessen Verknüpfung mit dem Arbeitsrecht – und eine eigenständige Untersuchung dazu – zunächst ungewöhnlich und gewagt. Mit Blick in das Betriebsverfassungsgesetz wird jedoch der Hintergrund dieser Untersuchung erkennbar: Vier Normen enthalten die Tatbestandsmerkmale Rassismus und Fremdenfeindlichkeit bzw. rassistisch und fremdenfeindlich: Zunächst weist § 80 I Nr. 7 Hs. 2 BetrVG dem Betriebsrat die Aufgabe zu, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit zu bekämpfen.