2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einführung
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In hocharbeitsteiligen Volkswirtschaften ist Wissen die wichtigste Ressource geworden. Entsprechend sind Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter entscheidende Wettbewerbsfaktoren und (über)lebenswichtig für die Unternehmen. Diese stehen somit vor der permanenten Herausforderung, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter zu erhalten, bedarfsgerecht auszubauen und – wo immer Defizite sind – unternehmensextern zu akquirieren.