Einleitung

Auszug

Organisationen als mächtige Akteure zeitgenössischer Gesellschaft – in Wirtschaft und Politik, ebenso wie im sozialen und im kulturellen System – sind zweifelsohne ein relevanter Forschungsgegenstand. Als Gesellschaften en miniature, charakterisiert durch Umweltbezug, internes Sozialsystem, spezifische Zielsetzungen und (Sub-)Kultur, sind sie Gegenstand unterschiedlicher Disziplinen – wie Soziologie, Wirtschafts- und Politikwissenschaften, Psychologie und Kulturwissenschaften – und damit empirisch auch im Zugriff unterschiedlicher Forschungstraditionen und -ziele. Erklären und Verstehen, quantitative und qualitative Forschungszugänge, Gestaltung auf unterschiedlicher Ebene mit Bezug auf die Zielsetzungen verschiedener stakeholder sind wichtige Linien in denen sich theoretisch und praxeologisch orientierte Interessen kreuzen. Entsprechend herausfordernd sind die methodologischen Probleme der Organisationsforschung, die jedoch – im Unterschied zu der auf das Individuum konzentrierten Survey-Forschung – bislang wenig systematisch erschlossen sind. …