2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Silja Kotte
Erschienen in: Deutsch-israelisches Leadership Development
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die vorliegende Studie evaluiert das deutsch-israelische Leadership Development Programm X-Change for Competence. Das Programm verfolgt einen doppelten Fokus, der im Untertitel des Programmnamens deutlich wird: „Developing Leadership. Connecting Societies“. Daher umfasst die Einleitung wie auch die gesamte Arbeit zwei Stränge: Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt.