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Erschienen in:
2001 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Barbara Pirchegger
Erschienen in: Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die Entlohnung des Managements großer Unternehmen ist in der jüngsten Vergangenheit immer stärker in den Blickwinkel der Öffentlichkeit gerückt. Das Interesse richtet sich vor allem auf kursabhängige Entlohnungsbestandteile wie z.B. Stock Options oder auch virtuelle Aktienoptionen, sogenannte Stock Appreciation Rights (SARs).