Skip to main content
main-content

Tipp

Weitere Kapitel dieses Buchs durch Wischen aufrufen

Erschienen in:
Buchtitelbild

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von: Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots

Erschienen in: Human Digital Work – Eine Utopie?

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

share
TEILEN

Zusammenfassung

Digitalisierung verändert die Gestaltung unserer Arbeitsweisen, Kommunikationsformen und Arbeitsbeziehungen und ist der Trend, der – nach der Studie des HR-Panels New Work zur Zukunft der Arbeit (Wörwag und Cloots 2018) – die Arbeit zukünftig am stärksten beeinflussen wird. Bisher besteht aber, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Entscheidungsträgern, eine Ungewissheit in Organisationen, inwiefern die/der einzelne Mitarbeitende in der täglichen Arbeit tangiert wird, wo Technik unterstützen kann, aber auch wo die Technik tatsächlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Genau hier setzt das Buch „Human Digital Work – eine Utopie?“ an. Vorliegendes Kapitel verschafft eine Übersicht über das Buch und gibt Einblicke in zentrale Ergebnisse und Erkenntnisse.
Fußnoten
1
In der Folge wird in den einzelnen Buchkapiteln dieses Sammelbandes auf „unsere Studie 2018“ referenziert.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Bock, L. (2016). Work Rules! Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändert. München: Franz Vahlen. Bock, L. (2016). Work Rules! Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändert. München: Franz Vahlen.
Zurück zum Zitat Bass, B. M.; Avolio, B. J. (1990). The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development, in: Pasmore, W. A./Woodman, R.W. (Hrsg.): Research in Organizationsal Change and Development: An Annual Series Featuring Advances in Theory, Methodology and Research, Vol. 4., Greenwich: JAI Press, S. 231 – 272. Bass, B. M.; Avolio, B. J. (1990). The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development, in: Pasmore, W. A./Woodman, R.W. (Hrsg.): Research in Organizationsal Change and Development: An Annual Series Featuring Advances in Theory, Methodology and Research, Vol. 4., Greenwich: JAI Press, S. 231 – 272.
Zurück zum Zitat Brühl, K. (2018). Organisationen der Zukunft: Warum wir mehr Wir-Kultur brauchen. In O. Geramanis & S. Hutmacher (Hrsg.), Identität in der modernen Arbeitswelt – Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung (S. 147–158). Wiesbaden: Springer. Brühl, K. (2018). Organisationen der Zukunft: Warum wir mehr Wir-Kultur brauchen. In O. Geramanis & S. Hutmacher (Hrsg.), Identität in der modernen Arbeitswelt – Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung (S. 147–158). Wiesbaden: Springer.
Zurück zum Zitat Franken, S. (2016). Führen in der Arbeitswelt der Zukunft – Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Wiesbaden: Springer. Franken, S. (2016). Führen in der Arbeitswelt der Zukunft – Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Wiesbaden: Springer.
Zurück zum Zitat Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2018). Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Wiesbaden: Springer Fachmedien. Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2018). Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Zurück zum Zitat Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.11.2018): Fokusgruppeninterview über die betrieblichen Erfahrungen bei der Einführung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und Institutionen des HR Panels. Interview mit ERFA-Gruppe des HR Panels New Work. St.Gallen. Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.11.2018): Fokusgruppeninterview über die betrieblichen Erfahrungen bei der Einführung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und Institutionen des HR Panels. Interview mit ERFA-Gruppe des HR Panels New Work. St.Gallen.
Zurück zum Zitat Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.02.2019): Fokusgruppe Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Interview mit 10 Leitungspersonen INSOS Schweiz, Berufsverband der Institutionen für Menschen mit Behinderung Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.02.2019): Fokusgruppe Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Interview mit 10 Leitungspersonen INSOS Schweiz, Berufsverband der Institutionen für Menschen mit Behinderung
Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Sebastian Wörwag
Alexandra Cloots
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26798-8_1

Stellenausschreibungen

Anzeige

Premium Partner