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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Empowering Corporate Ageing Management by Interconnecting Existing Data: A Case Study from the German Automotive Industry

verfasst von : Michaela Kugler, Andrea Sinn-Behrendt, Ralph Bruder, Grete Baumann, Lene Hodek, Mathilde Niehaus

Erschienen in: Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Abstract

In the context of demographic changes in Germany the question of how to maintain corporate competitiveness and employees’ work ability becomes important. The case study in the automotive industry shows that in various corporate spheres of activity there are good initiatives but a strategic approach which interconnects existing processes in terms of a comprehensive ageing management is missing. Relevant corporate experts were therefore looking for support. The so-called FIT-model devised during the survey helps to make the issue in corporations more comprehensible. Five additional products were developed to support the organisation of performance indicators; to raise management’s awareness of the issue; to communicate principles of ageing-appropriate work design; to reach the employees with the programmes of workplace health promotion and to improve the cooperation between companies and social insurance agencies. Initial feedback to the largely industry-independent results is positive.

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Fußnoten
1
In this article the term Ageing Management is used consistently.
 
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Metadaten
Titel
Empowering Corporate Ageing Management by Interconnecting Existing Data: A Case Study from the German Automotive Industry
verfasst von
Michaela Kugler
Andrea Sinn-Behrendt
Ralph Bruder
Grete Baumann
Lene Hodek
Mathilde Niehaus
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes

Print ISBN: 978-3-662-48659-7

Electronic ISBN: 978-3-662-48661-0

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48661-0_28

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