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Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
15. Engagierte Mitarbeiter – ein zentraler Wettbewerbsvorteil und Schlüssel zum Erfolg
verfasst von : Prof. Dr. Stefan Wiedmann
Erschienen in: Betriebliche Gesundheitsförderung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Spätestens seit dem allgemeinen Interesse an der „New Economy“ werden neue Führungsinstrumente und -stile auch öffentlich wahrgenommen und diskutiert. Diverse wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen haben bereits zu den Themen der Mitarbeiterführung und Motivation eine unüberschaubare Zahl an theoretischen Modellen und empirischen Handlungsempfehlungen hervorgebracht. Diese stehen teilweise unverbunden nebeneinander, erheben aber jeweils Anspruch auf Gültigkeit.
Dieser Beitrag soll einen kleinen Einblick in die zentralen Fragestellungen erfolgreicher Mitarbeiterführung geben, die sich auf aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung sowie wesentlichen Elementen betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien stützen. Der Beitrag stellt anschaulich und praxisnah alle langfristigen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Führungspersonen ein einfach anzuwendendes Instrument an die Hand, um zielgerichtet motivierend auf die Mitarbeiter einzuwirken.