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Erschienen in:

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Entwicklungsberufe im demografischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?

verfasst von : Dr. Anja Gerlmaier, Dr. Erich Latniak, Hans Georg Schwinn

Erschienen in: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird untersucht, wie heute Unternehmen in technischen Entwicklungsbereichen die externen und internen Arbeitskraftpotenziale nutzen. Während in den meisten Engpassanalysen zur Prognose zukünftiger Fachkräftebedarfe bisher soziodemografische Merkmale wie das Alter oder Geschlecht nur in geringem Maße berücksichtigt wurden, fokussiert diese Analyse die Arbeitskraftpotenziale in unterschiedlichen Erwerbsphasen. Insbesondere im mittleren und im späteren Erwerbsabschnitt werden Fachkräftepotenziale identifiziert, die bisher von den Unternehmen offenbar nicht voll ausgeschöpft werden.

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Dabei wurden die für die Entwicklungsbereiche einschlägigen Berufsgruppen untersucht, etwa bei den Ingenieuren die Berufsgruppen 601, 602 und 607 der Klassifikation der Berufe, während die Bau- und Vermessungsingenieure (603, 604) und Bergbau (605) nicht berücksichtigt wurden. Ähnlich war die Auswahl bei den Technikern (611, 622, 626). Für die DV-Fachleute wurde die Berufsgruppe 774 gewählt.

Aus Datenschutzgründen erfolgte die Auswertung der Mikrozensus-Daten im Datenzentrum der FOM. Wir danken den Kolleginnen und Kollegen um Prof. Dr. Bianca Krol für ihre tatkräftige Unterstützung.

Zur generellen Entwicklung der Arbeitsmarktdynamik in den vergangenen Jahren vgl. im Überblick Knuth 2014.

Bonin, H., Schneider, M., Quinke, H., & Arens, T. (2007). Zukunft von Bildung und Arbeit. Perspektiven von Arbeitskräftebedarf und -angebot bis 2020. IZA Research Report No. 9. Bonn: IZA.

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Titel: Entwicklungsberufe im demografischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?
verfasst von: Dr. Anja Gerlmaier
Dr. Erich Latniak
Hans Georg Schwinn
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Print ISBN: 978-3-658-09197-2

Electronic ISBN: 978-3-658-09198-9

Copyright-Jahr: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09198-9_2