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Erschienen in:
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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Erfolgreiches Management als Hochbegabter

verfasst von : Maximilian Lackner

Erschienen in: Talent-Management spezial

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Sie sind hochbegabt und fragen sich, wie Sie Manager werden? Ist eine Fach- oder Führungskarriere das richtige für Sie? Die in diesem Kapitel vorgestellten Tipps für das Managen als Hochbegabter dienen dem Vermeiden von Fehlern im eigenen Handeln und der wirksameren Führung der unterstellten Mitarbeiter. Ein wesentliches Element ist hierbei Selbstmanagement.
Es wird der Frage nachgegangen, ob Exzentrikertum Schlüssel oder Ausschlusskriterium für den Erfolg als Manager ist. Welche Führungsaufgaben fallen Hochbegabten häufig schwer? Wie gehen sie am besten mit Ungeduld und Scheitern um? Emotionale Intelligenz ist erlernbar, und Hochbegabte können die Zukunft des Managements mitgestalten.

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Fußnoten
1
Dass Menschen andere Menschen, die ihnen ähnlich sind, bevorzugen, ist nicht nur aus der Partnerwahl bekannt. Es wurde sogar festgestellt, dass Hundebesitzer Vierbeiner, die ihnen optisch ähnlich sind, favorisieren.
 
2
Hier das Pendant aus wärmeren Gefilden, ein Sprichwort aus Äthiopien: Das erste Kamel einer Karawane hält alle auf; das letzte erhält die Prügel.
 
3
Launen.
 
4
Lernjahre sind keine Herrenjahre, doch die gesammelte Erfahrung wird sich bezahlt machen.
 
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Metadaten
Titel
Erfolgreiches Management als Hochbegabter
verfasst von
Maximilian Lackner
Copyright-Jahr
2014
Buch
Talent-Management spezial

Print ISBN: 978-3-658-03182-4

Electronic ISBN: 978-3-658-03183-1

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03183-1_7

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