Anzeige
Erschienen in:
2023 | OriginalPaper | Buchkapitel
Ergebnisse der empirischen Untersuchung – Diversität und Innovation in Teams
verfasst von : Christina Maria Werner
Erschienen in: Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
In Teil III werden die Ergebnisse aus den Experteninterviews präsentiert, welche geeignet sind, die zentrale Forschungsfrage danach, inwiefern Diversität in Teams Innovation fördert, sowie die ergänzenden untersuchungsleitenden Fragen zu beantworten. Für die Ergebnisdarstellung werden aus der qualitativen Inhaltsanalyse hervorgegangene Haupt- und Subkategorien entlang des in Kapitel I.4.3.2 präsentierten, handlungsleitenden Untersuchungsmodells vorgestellt. Da Teamdiversität im Zentrum des Forschungsinteresses steht, liegt der primäre Fokus dabei auf der Input-Seite des (IPO-)Modells.