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Erschienen in:
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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Fazit: Im Fluss bleiben

verfasst von : Sandra Müller

Erschienen in: Virtuelle Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Als ich 2017 mit einem Augenzwinkern mein Motto für dieses Buch wählte, erwartete ich kurz- und mittelfristig klarere Perspektiven rund um die Anforderungen an die Unternehmensführung. Im Moment erscheint mir der humorvolle Hinweis des expressionistischen bayrischen Komikers und Autors Karl Valentin (1882–1948) allerdings treffender denn jemals zuvor.

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Vorheriges Kapitel Schluss: Quo vadis Führung?
Fußnoten
1
Oconomicus.wordpress (2013).
 
2
Diez, G., (2020) [1].
 
3
Deloittes Insights (2021); Fraunhofer-Institut und Gesellschaft für Personalführung (2021).
 
4
Siehe hierzu beispielsweise McKinsey Global Institute (2021c) [6].
 
5
Tenzer, F. (2022) [7].
 
6
www.​n-tv.​de, Zugriff am 25.01.2022 [4].
 
7
Kel, E., (2021)
 
8
Beispielsweise wurde bereits 2018 aus Berlin berichtet, dass Roboter-Katzen „Rentner froh machen“, Trautwein, B. (2018) [8]. Kein Einzelfall, denn z. B. auch aus Würzburg kam 2018 eine entsprechende Meldung aus einem Würzburger Seniorenheim, Fildhaut, J. (2018) [2].
 
9
Marte, A., Zips, W. (2018) [5].
 
Literatur
1.
2.
3.
4.
5.
Marte, A.V., Zips, W. (2018), The Tail of the Leopard: Gendering traditional leadership in Botswana – a case study of inclusive leadership. In J. Wieland & J. Baumann-Montecinos (Eds.), Subsaharan Perspectives on Transcultural Leadership. Transcultural Management Series, Vol. 3. Metropolis, Marburg.
6.
McKinsey Global Institute (2021c), Dondi, M., Klier, J., Panier, F., Schubert, J.,: Defining the skills citizens will need in the future world of work, Juni 2021, Future-citizen skills | McKinsey, Zugriff am 25.01.2022.
7.
8.
Metadaten
Titel
Fazit: Im Fluss bleiben
verfasst von
Sandra Müller
Copyright-Jahr
2022
Buch
Virtuelle Führung

Print ISBN: 978-3-658-38190-5

Electronic ISBN: 978-3-658-38191-2

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38191-2_5

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