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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Flexible Beschäftigung: Fluch oder Segen für NPO-Führungsfrauen mit familiären Pflichten?
verfasst von : Frau Franziska Paul, Frau Andrea Walter
Erschienen in: Nonprofit-Organisationen und Nachhaltigkeit
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Der Nonprofit-Sektor in Deutschland steht für Interessenvertretung, Dienstleistungserbringung und soziale Integration. Gleichzeitig steht der Sektor für 2,3 Mio. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte – mehr als 75% von ihnen sind weiblich (Dathe et al. 2009). In den Führungs- und Kontrollgremien von Nonprofit-Organisationen (nachfolgend NPOs) spiegelt sich dieses Verhältnis jedoch nicht in gleichen Teilen wider.