Forschungsstand und theoretische Orientierung der Arbeit

Das nachfolgende Kapitel umfasst die Darstellung des Forschungsstandes in der Voice-Forschung. Da diese bisher fast ausschließlich im monokulturellen Umfeld erfolgt ist, der Fokus in der vorliegenden Arbeit allerdings auf Voice-Verhalten in einem interkulturellen Umfeld liegt, wird im Anschluss auf ausgewählte Termini und Theorieteile der interkulturellen Führungsforschung eingegangen. Aus der dann erfolgten Darstellung des Forschungsstandes kristallisieren sich die Self-Concept Based Motivational Theorie sowie die chinesischen Guanxi Ansätze als für diese Arbeit hilfreiche Basis-Theorien heraus, beide werden im Anschluss präsentiert. Das Kapitel schließt mit der Formulierung zweier Forschungsfragen ab, die sich aus den erfolgten theoretischen Betrachtungen ableiten.