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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeitsund Organisationspsychologie

verfasst von : Prof. Dr. Theo Wehner, Dr. Stefan T. Güntert, Dr. Max Neufeind, Prof. Dr. Harald A. Mieg

Erschienen in: Psychologie der Freiwilligenarbeit

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein Gemeinwesen bestehen. Die Pflege von Alten und Behinderten, das Engagement für Umwelt- und Naturschutz, der Einsatz als Wahlhelfer oder Schöffe, die Ehrenämter in Kommunen, Sport und Kirchen; all diese Gemeinaufgaben und Funktionen sind faktisch auf freiwillige Arbeit angewiesen. Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt? Und was folgt daraus für das Zusammenspiel von freiwilliger Arbeit und der bezahlten Erwerbsarbeit? Mit diesem Kapitel möchten die Autoren die Grundlagen für ein Verständnis von Freiwilligenarbeit legen. Sie beginnen mit einem Versuch der Begriffsklärung und Diskussion von Definitionsvarianten, beleuchten sodann Daten und öffentliche Statistiken zur Freiwilligenarbeit und diskutieren im Speziellen die Abgrenzung zur Erwerbsarbeit. Vor diesem begrifflichen und empirischen Hintergrund stellen sie einen Theorieansatz zum Phänomen der freiwilligen Arbeit vor.

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Metadaten
Titel
Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeitsund Organisationspsychologie
verfasst von
Prof. Dr. Theo Wehner
Dr. Stefan T. Güntert
Dr. Max Neufeind
Prof. Dr. Harald A. Mieg
Copyright-Jahr
2015
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Psychologie der Freiwilligenarbeit

Print ISBN: 978-3-642-55294-6

Electronic ISBN: 978-3-642-55295-3

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-55295-3_1

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