Führen in Zeiten der Veränderung

Kaum einer wird bestreiten, wie sehr unsere Zeit von Veränderungen geprägt ist. Trotzdem: Gab es nicht immer schon Veränderungen? Ist das Leben nicht in sich eine andauernde Abfolge von Veränderungen? Nur wer sich ändert, bleibt sich treu oder: Wenn alles so bleiben soll, wie es ist, muss sich vieles verändern — kennzeichnen nicht solche Redensarten einen völlig normalen Zustand? Was ist denn so ungewöhnlich an der heutigen Situation? Ist sie überhaupt ungewöhnlich? Sollten wir diese Frage mit einem Ja beantworten, dann wäre im Anschluss daran zu fragen: Welche Rolle spielt Führung in Zeiten der Veränderung? Ist Führung eine sichere Konstante in unsicheren Zeiten oder ist sie selbst einem Wandel unterzogen?