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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Führung multikultureller virtueller Teams als zentrale Herausforderung für Führungskräfte im 21. Jahrhundert

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Der Weg zu einem neuen Paradigma der Arbeit ist geebnet, der „virtuelle Arbeitsplatz“ ist Realität geworden und alles deutet darauf hin, dass sich dieser Trend unaufhaltsam fortsetzen wird. Unabhängig von Ort und Zeit in einem Team von Experten, die über mehrere Städte, Länder oder sogar Kontinente verteilt sind, tätig zu sein, ist nicht nur für Mitarbeiter attraktiv, sondern eröffnet auch aus Unternehmenssicht zahlreiche neue Perspektiven.

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Metadaten
Titel
Führung multikultureller virtueller Teams als zentrale Herausforderung für Führungskräfte im 21. Jahrhundert
verfasst von
Annalena Fajen
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23268-9_1

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