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Erschienen in:
2013 | OriginalPaper | Buchkapitel
Gesund trotz Schichtarbeit – Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung von Schichtarbeitnehmern der Automobilzulieferindustrie
verfasst von : Ina Popp, Jürgen Howe
Erschienen in: Soziale Gerontologie in gesellschaftlicher Verantwortung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Lediglich 20% der deutschen Unternehmen bieten ihren Beschäftigten systematische und umfassende Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an (Sochert 2010). In den USA fällt dieser Anteil mit 6,9% noch geringer aus (Goetzel/Ozminkowski 2008). Aus den Ergebnissen des finnischen Nationalprogramms ist bekannt, dass individuelle Gesundheitsförderung einer der wichtigen Faktoren ist, der die Arbeitsfähigkeit steigert und – zusammen mit einem verbesserten Führungsverhalten – bis ins Rentenalter erhält (Ilmarinen/ Tempel 2002).