Granovetter (1974): Getting a Job. A Study of Contacts and Careers

Mark Granovetters empirische Untersuchung » Getting a Job « beschäftigt sich mit einem Allerweltsproblem in modernen Gesellschaften, in denen Berufstätigkeit, Erwerbsbeteiligung und Stellenwechsel selbstverständlich sind: Wie werden Informationen über offene Stellen im Arbeitsmarkt weitergegeben ? Dabei gilt die Beobachtung als Ausgangspunkt, dass oftmals Informationen über offene Stellen durch persönliche Kontakte vermittelt werden, obwohl formale und universalistische Verfahren zur Stellenbesetzung insbesondere in bürokratischen Organisationen weit verbreitet sind. Granovetter geht es darum, die sozialen Bedingungen genauer zu erforschen, unter denen Informationen über offene Stellen durch persönliche Kontakte vermittelt werden. Dabei sind Art und Dauer des persönlichen Kontakts gemeint, der letztlich die entscheidende Information über eine gewechselte Stelle lieferte.