Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts begann die Entwicklung der Personalwirtschaft als Teil der Betriebswirtschaft. Die Ansatzpunkte waren damals sehr unterschiedlich. Zum einen sah man das Wohlergehen des Menschen als Ausgangs- und Bezugspunkt betriebs­wirtschaftlicher Überlegungen. Zum anderen wurde geäußert, dass vor allem der kos­tenoptimale Einsatz der Ressourcen Grundlage des betrieblichen Handels ist. Daraus entwickelte sich ein Streit um den Stellenwert des Menschen in der Unternehmung und in der Betriebswirtschaft. Auch heute noch ist die ökonomische Betrachtung Gutenbergs präsent, wonach die menschliche Arbeit gleichgesetzt wird mit den verschiedenen an­deren Produktionsfaktoren.