Anzeige
Erschienen in:
2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Grundlagen und Gestaltungsoptionen von Shared Services Konzepten im HR-Bereich multinationaler Unternehmungen
verfasst von : Dr. Leif E. Moll
Erschienen in: Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich
Verlag: Gabler Verlag
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
In einem ersten Schritt der Einordnung der vorliegenden Fragestellung in einen personalwirtschaftlichen Gesamtkontext soll zunächst die begriffliche Grundlage von Personalmanagement gelegt werden:
„Unter Personalmanagement, bzw. Personalbereichen
werden die betrieblichen Funktionsbereiche verstanden, deren Tätigkeit auf Einsatz, Beschaffung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Gestaltung der dafür relevanten Rahmenbedingungen gerichtet ist.“ (Wald 2005, S. 311, Hervorheb. i. O.).