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Erschienen in:

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. § Haltung statt „Führungsstil“

Was Mitarbeiter wirklich wollen

verfasst von : Ralf Gasche

Erschienen in: So geht Führung!

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Warum Sie ohnehin nicht aus Ihrer Haut können und was das für Ihre Führung bedeutet – Das Wichtigste: Sicherheit geben – Äußere und innere Haltung: Was strahlen Sie aus? – Das richtige Auftreten in Krisensituationen – Die Stärken der Mitarbeiter erkennen – Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient – Recruiting: Die Tücken des Bauchgefühls –Fazit: Das Führungsgesetz „Haltung“ – Matrix: Führen durch Haltung

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Bergner, Thomas. 2012. Gefühle: Die Sprache des Selbst. Stuttgart: Schattauer.

Buckingham, Marcus. 2009. Nutzen Sie Ihre Stärken jetzt! Frankfurt a. M.: Campus.

Buckingham, Marcus, und Donald O. Clifton. 2011. Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! 4. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus.

Buckingham, Marcus, und Curt Coffman. 2001. Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln. Frankfurt a. M.: Campus.

Groth, Alexander. 2015. Stärkenorientiertes Führen. 6. Aufl. Offenbach: Gabal.

Hersey, Paul, und Kenneth H. Blanchard. 2012. Management of organizational behavior: Utilizing human resources. 10. Aufl. Upper Saddle River: Prentice Hall.

Hohl, Dieter. 2012. Change-Prozesse erfolgreich gestalten. Menschen bewegen – Unternehmen verändern. Freiburg: Haufe.

Knoblauch, Jörg. 2012. Die Personalfalle. Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen. Frankfurt a. M.: Campus.

Kotter, John P. 1996. Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. München: Vahlen.

Lexikon Das war Rot-Grün. R wie Rein, ich will da. Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 29.06.2005, www.faz.net. Zugegriffen: 30. März 2015.

Schäfer, Bodo. 2000. Der Weg zur finanziellen Freiheit. In sieben Jahren die erste Million. 16. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus.

Schwertfeger, Bärbel. 2014. Mitarbeiter sind zweitrangig, Die Zeit vom 26.06.2014; www.zeit.de. Zugegriffen: 30. März 2015.

Sprenger, Reinhard K. 2012. Radikal führen. Frankfurt a. M.: Campus.

Vahs, Dietmar, und Achim Weiland. 2010. Workbook Change Management. Methoden und Techniken. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Wikipedia „Albert Mehrabian“. http://de.wikipedia.org/wiki/Albert_Mehrabian. Zugegriffen: 30. März 2015.

Youtube („Gerhard Schröder in der Elefantenrunde“): www.youtube.com/watch?v=SdkuQNvuJgs. Zugegriffen: 30. März 2015.

Titel: § Haltung statt „Führungsstil“
verfasst von: Ralf Gasche
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: So geht Führung!
Print ISBN: 978-3-658-07181-3

Electronic ISBN: 978-3-658-07182-0

Copyright-Jahr: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07182-0_4