2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
High Performance Work Systems and Employee Turnover Intentions: Moderating Effect of Psychological Attachment
verfasst von : Ophelia Delali Dogbe Zungbey, Noble Osei Bonsu, Michael Akomeah Ofori Ntow, Evans Sokro
Erschienen in: Advances in Human Factors, Business Management and Leadership
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