High Tech erfordert High Touch

In Duetschland und allen Ländern mit relative kurzer Headhunter-Tradition ist die Spezialisierung der Personalberater nach Funktionen selten. In New York und London gibt es Headhunter, die nur Controller oder nur EDV-Lieter oder nur mit Marketing-Professionals betreuen. Manch ein Controller oder EDV-Leiter bewertet es als positiv, während seines Berufslebens mit zwei bis drei Funktionsheadhuntern zusammenzuarbeiten, die seine Karriere begleiten. Der Headhunter jedoch hat einen größeren Akquisitionsaufwand; denn hat er die „Chief Financial Officer“-Position erst einmal erfolgreich besetzt so muß er länger warten, bis der Stelleninhaber seinen nächsten beruflichen Schritt tut und ein Nachfolger gesucht wird.