Skip to main content

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Human Resource Management and Organizational Behavior

Cooperation to Make Networks Study Case, Net-Box Game

verfasst von : Miguel David Rojas López, Maria Elena Valencia Corrales, Samuel David Rojas Valencia

Erschienen in: Advances in Human Factors, Business Management, Training and Education

Verlag: Springer International Publishing

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Abstract

Social networks are constantly built in organizations who work in the studio or in coexistence with other individuals. Cooperation between different entities is generated through networks whose goal is to exchange information, improve performance and optimize resources. The game called Net-Box shows how networks are built from similarities and the cooperation emerges as a structure, allowing a common goal. The software UCINET, is constructed from data collected in playing sessions applied at the Nacional University of Colombia, Medellin. Finally, the results are presented and the conclusions on the structure of the networks are documented.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
1.
Zurück zum Zitat Gómez Álvarez, M.C.: Definición de un Método para el Diseño de Juegos Orientados Al Desarrollo de Habilidades Gerenciales como Estratégia de Entrenamiento Empresarial. Universidad Nacional de Colombia (2010) Gómez Álvarez, M.C.: Definición de un Método para el Diseño de Juegos Orientados Al Desarrollo de Habilidades Gerenciales como Estratégia de Entrenamiento Empresarial. Universidad Nacional de Colombia (2010)
2.
Zurück zum Zitat Kadushin, C.: Introduction to social network theory. Networks 63, 60 (2004) Kadushin, C.: Introduction to social network theory. Networks 63, 60 (2004)
3.
Zurück zum Zitat Benito Zafrilla, R.M., Cárdenas Villalobos, J.P., Mouronte López, M.L.: Redes Complejas: Elnuevo paradigma (2007) Benito Zafrilla, R.M., Cárdenas Villalobos, J.P., Mouronte López, M.L.: Redes Complejas: Elnuevo paradigma (2007)
4.
Zurück zum Zitat Lozares Colina, C.: La teoría de redes sociales. Pap. Rrevista Sociol. 48, 103–126 (1996) Lozares Colina, C.: La teoría de redes sociales. Pap. Rrevista Sociol. 48, 103–126 (1996)
5.
Zurück zum Zitat Madrid, E.P.: Las redes de conocimiento y las organizaciones. Rev. Bibl. y Tecnol. la Inf. 2, 23 (2005) Madrid, E.P.: Las redes de conocimiento y las organizaciones. Rev. Bibl. y Tecnol. la Inf. 2, 23 (2005)
6.
Zurück zum Zitat Pacheco, M., Antonio, L.: Redes sociales y Gestión de la Información: un enfoque desde la teoría de grafos. Ciencias la Inf. 43(1), 29–37 (2012) Pacheco, M., Antonio, L.: Redes sociales y Gestión de la Información: un enfoque desde la teoría de grafos. Ciencias la Inf. 43(1), 29–37 (2012)
7.
Zurück zum Zitat Johnson, D.W., Johnson, R.T.: The impact of cooperative, competitive, and individualistic learning environments on achievement (2013) Johnson, D.W., Johnson, R.T.: The impact of cooperative, competitive, and individualistic learning environments on achievement (2013)
9.
Zurück zum Zitat Montse Guitert y Maria Pérez-Mateo.: La colaboración en la red: hacia una definición de aprendizaje colaborativo en entornos virtuales. Teoría la Educ. Educ. y Cult. en la Soc. la Inf. 14(1), 10–31 (2013) Montse Guitert y Maria Pérez-Mateo.: La colaboración en la red: hacia una definición de aprendizaje colaborativo en entornos virtuales. Teoría la Educ. Educ. y Cult. en la Soc. la Inf. 14(1), 10–31 (2013)
Metadaten
Titel
Human Resource Management and Organizational Behavior
verfasst von
Miguel David Rojas López
Maria Elena Valencia Corrales
Samuel David Rojas Valencia
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-42070-7_100